ما هي البطالة

البطالة واثارها الاجتماعية

البطالة هي واحدة من المشاكل الرئيسية في المجتمعات الحديثة ، حيث

تعد معدلات البطالة المرتفعة مؤشرا مهما يشير غالبا إلى الركود وضعف النمو الاقتصادي.

ما هي البطالة

تعرف البطالة بأنها الحالة التي يوجد فيها العديد من غير العمال الذين يرغبون

في الحصول على عمل مدفوع الأجر ، لكنهم لا يستطيعون ، كأطفال ، والمعوقين وأولئك

الذين لا يريدون العمل لا يتم احتسابهم عند حساب معدلات البطالة ، فهم يعتبرون خارج القوى العاملة.

عادة ما ترتفع معدلات البطالة في فترات الكساد الاقتصادي وفي حالات الحروب

والكوارث الطبيعية كنتيجة مباشرة للأزمة الاقتصادية ، ويعاني أكثر من 200 مليون

شخص (6 ٪ من إجمالي القوى العاملة) من البطالة اليوم ، وفقا لإحصاءات منظمة العمل الدولية.

بدأت البطالة تتبلور كمفهوم واضح في عصر ما بعد الثورة الصناعية ، انتقلت

الثورة الصناعية الناس من الوضع حيث العمل الأساسي هو الزراعة وصيد الأسماك

مع عدد قليل من السكان والموارد الكبيرة المتاحة لأولئك الذين يرغبون في ممارسة 

العمل نحو دولة أكثر تنظيما مع الشركات والمصانع وتراجع ممارسة الأعمال التجارية

التقليدية بسبب عدم جدواها بشكل منتج ضد الطريقة الحديثة.

وقد تسبب هذا التحول في زيادة كبيرة في تخصص الأعمال ، وزيادة التشريعات

والقيود المتعلقة به ، حيث تتطلب العديد من المهن درجة علمية والبعض الآخر

يتطلب موارد غير متاحة لمعظم الأفراد. هذا بالإضافة إلى التطور الطبي والتقني

الذي سمح بزيادة النمو السكاني المفروض على النمو الاقتصادي الموازي لاستيعاب

المزيد والمزيد من الناس في سوق العمل الحديث.

اختارنا لك: كم ساعة من اليوم لانقاص الوزن

أسباب البطالة

نظرا لتنوع أشكالها وعلاقتها بالوضع الاقتصادي ، فإن البطالة لها أسباب

عديدة (تختلف هذه الأسباب جزئيا اعتمادا على المدارس الاقتصادية المختلفة)

وفيما يلي بعض الأسباب المتفق عليها عموما للبطالة:

• 1- التطور التكنولوجي والميكنة: أدى التطور التكنولوجي المستمر إلى الاعتماد

• الكبير على الآلات وبالتالي عدم الحاجة إلى العمل البشري ، حيث اقتصر دور

• العنصر البشري على الإشراف والتوجيه على عمل الآلات في العديد من المجالات الصناعية.

• 2- نقل الصناعات: نتيجة للاختلاف الكبير في الأجور والتكاليف الصناعية ، نقلت

• العديد من الشركات مصانعها إلى البلدان النامية ذات الأجور المنخفضة للعمال

• مثل الصين والهند ، مما ترك فراغا كبيرا في سوق العمل للعديد من البلدان.

• 3- خفض الإنفاق الحكومي: دفع عجز الموازنة العديد من الحكومات إلى خفض إنفاقها

• وبالتالي الحد من المشاريع التي تنفذها ، مما أثر سلبا على فرص العمل المتاحة.

• 4- العقوبات والخلافات السياسية: تؤثر العقوبات والخلافات السياسية على العلاقات

• التجارية بين الدول ، مما يؤدي إلى تغيير في الطلب على السلع ، وبالتالي يخلق البطالة في مناطق معينة.

• 5- ارتفاع معدلات النمو السكاني: تؤدي الزيادة في عدد السكان بشكل كبير بما

• يتناسب مع النمو الاقتصادي إلى زيادة القوى العاملة عن حاجة سوق العمل

• مما يرفع معدلات البطالة.

• 6- مستوى وطبيعة التعليم: نظرا للتخصص الكبير في سوق العمل الحالي

• يلعب التعليم دورا رئيسيا في البطالة ، حيث يؤدي التركيز على التخصصات التعليمية

• التي لا تتناسب مع سوق العمل إلى اختلال التوازن بين العرض والطلب

• مما يؤدي إلى البطالة في بعض المجالات مقابل نقص الكوادر في مجالات أخرى.

• 7- التمييز الجنسي (على أساس الجنس): التمييز على أساس الجنس

• والذي غالبا ما يمارس ضد الإناث ، يؤثر على فرصهن في الحصول على وظيفة

• بالإضافة إلى حقيقة أن بعض الوظائف ترتبط بنوع معين ، مثل ربط التمريض

• بالإناث والهندسة الميكانيكية بالذكور ، مما يقلل من فرص الممرضات والمهندسات

• في الحصول على وظائف ، ويسبب انخفاضا في معدلات مشاركة المرأة في سوق العمل.

أنواع البطالة

البطالة التقليدية

• عادة ما ينتج عن زيادة الأجور في مجال عمل معين ، مما يؤدي إلى اتجاه للكثيرين

• نحوه ، مما يزيد العرض بالنسبة للطلب ويسبب فقدان الكثيرين للقدرة على العثور على عمل.

• من الممكن أن يكون هذا النوع من البطالة ناتجا عن انخفاض كبير في الأجور يؤدي

• إلى امتناع الكثيرين عن العمل والاعتماد على الدعم الاجتماعي الذي تقدمه العديد

• من البلدان للعاطلين عن العمل،

• يعتقد العديد من الاقتصاديين أن هذا النوع من البطالة يتناسب طرديا مع التشريعات

• والقيود الاقتصادية المفروضة ، وخاصة قوانين الحد الأدنى للأجور.

البطالة الدورية

• إنها البطالة الناجمة عن انخفاض الطلب على نوع من السلع أو الخدمات.

• يؤدي انخفاض الطلب إلى قيام العديد من الشركات بتحويل انتباهها عن السلعة

• أو الخدمة ، وبالتالي يتقلص سوق العمل لهذه الفئة وتقل الحاجة إلى العاملين فيها

• مما يرفع معدلات البطالة بين المتخصصين في هذا المجال.

البطالة الهيكلية

• تنشأ البطالة الهيكلية نتيجة عدم توافق متطلبات سوق العمل مع طبيعة

• القوى العاملة ، مما يؤدي إلى نقص العمالة في مناطق معينة مقابل

• ارتفاع معدلات البطالة في مناطق أخرى.

• هذا النوع من البطالة هو نتيجة مباشرة لسوء التخطيط للمؤسسات التعليمية

• بالإضافة إلى حالة البطالة الدورية والاعتماد المتزايد على الآلات في العديد من المجالات.

البطالة المؤقتة

• هي البطالة الناتجة عن الانتقال بين الوظائف لأفراد القوى العاملة

• حيث بمرور الوقت تكون نسبة معينة من القوى العاملة في مرحلة انتقالية

• بين وظيفتين مختلفتين ، مما يتسبب في حالة بطالة دائمة مع نسبة صغيرة

• تتبع طبيعة سوق العمل ومدى متوسط الالتزام فيه (متوسط الالتزام هو متوسط

• مقدار الوقت الذي يقضيه الشخص العامل في وظيفة واحدة).

البطالة الموسمية

• تحدث البطالة بسبب حقيقة أن بعض الشركات تكون أكثر نشاطا في فترات

• معينة من السنة ، مثل الزراعة والسياحة والبناء ، مما يتسبب في وجود العديد

• من العمال العاطلين عن العمل في مواسم انخفاض وتيرة العمل في هذه المجالات.

البطالة طويلة الأجل

إنها حالة بطالة تمتد لفترة طويلة من الزمن (أكثر من عام في الاتحاد الأوروبي

وأكثر من 27 أسبوعا في الولايات المتحدة).

آثار البطالة

الأثر الأمني للبطالة

تؤدي البطالة إلى فقدان الكثير من مصادر رزقهم الأساسية ، مما يجبرهم

على البحث عن وسائل بديلة لتأمين الاحتياجات ، مثل الجريمة ، وخاصة

الجريمة المنظمة ، حيث أن معدلات البطالة المرتفعة عادة ما تسبب النمو

في العالم الإجرامي ، وخاصة التهريب والتزوير والاتجار بالمخدرات ، مما يؤثر

بشكل كبير على استقرار المجتمع ووضعه الأمني.

الأثر الاجتماعي

تتسبب البطالة في فقدان العديد من الأسر لمعيلها ، مما يؤدي إلى ارتفاع

معدل النزاعات الأسرية والطلاق (وفقا لدراسة إحصائية في الولايات المتحدة

فحصت معدلات الطلاق والبطالة بين عامي 1960 و 2005)

والتفكك الأسري والمجتمعي بشكل عام. 

ويؤدي هذا التفكك الاجتماعي بدوره إلى مزيد من الاتجاه نحو عالم الجريمة

ويزيد من خطورة الأثر الأمني للبطالة. بالإضافة إلى ذلك ، من المعروف أن البطالة

هي سبب مهم للهجرة الخارجية ، وخاصة هجرة الكفاءات العلمية والتقنية.

الأثر الاقتصادي

نظرا لأن الاقتصادات بشكل عام تعتمد على إجمالي إنتاج الأفراد

فإن البطالة تؤثر سلبا على النمو الاقتصادي والناتج المحلي الإجمالي للبلاد

بالإضافة إلى أنها تؤدي إلى انخفاض الأجور لأن العرض أكبر بكثير من الطلب

مما يجعل العمال مجبرين على قبول أجور أقل خوفا من عدم العثور على وظيفة أفضل.

التأثير السياسي

بسبب تأثير البطالة على المجتمع والاقتصاد ، فإنها تؤثر بالضرورة على السياسة

بحيث تضعف موقف الأحزاب الحاكمة ضد الآخرين.يمكن أن تؤدي البطالة

أيضا إلى تأجيج أعمال الشغب ومحاولات الانقلاب ضد الحكومات في بعض الحالات.

حلول البطالة

عادة ما تأتي حلول البطالة من معالجة أسبابها ، وتنقسم هذه الحلول إلى حلول العرض والطلب.

وتشمل هذه الحلول:

• تشجيع الاستثمار والاسترخاء أو تنظيم التشريعات بشكل أكثر ملاءمة.

• بالإضافة إلى تحسين النظام التعليمي وجعله أكثر تناسبا مع الوضع الاقتصادي للبلاد.

• بالإضافة إلى ذلك ، من المهم نشر الوعي الوظيفي والدورات التعليمية التي تساعد

• القوى العاملة على التحرك نحو مجالات العمل المتاحة.

• التركيز على تنمية المهارات المطلوبة في العمل.

• والتوعية بتنظيم الأسرة للحد من النمو السكاني الكبير مع التركيز على المساواة بين الجنسين في العمل.

• صياغة التشريعات اللازمة لإلزام أرباب العمل بمعاملة العاملين من الجنسين على قدم المساواة دون تمييز.

البطالة في العالم العربي

ويقدر معدل البطالة في الدول العربية بنحو 7.5% في عام 2018

في حين أن هناك حوالي 4 ملايين شخص يبحثون عن عمل ، وهذه النسبة مرتفعة

بين الشباب دون سن 30 عاما ، وهي مشكلة كبيرة للمنطقة العربية.

في حين أن الربيع العربي وانخفاض أسعار النفط العالمية قد أثرت بشكل كبير

على معدلات البطالة-رفعتها-فإن مشكلة البطالة في العالم العربي أقدم من ذلك

وتنبع بشكل أساسي من السياسات الاقتصادية غير الملائمة ومعدلات النمو السكاني المرتفعة للغاية.

تحتاج المنطقة العربية إلى تغييرات مهمة على المستويين الاجتماعي

والاقتصادي للتعامل بفعالية مع أزمة البطالة الحادة واستغلال الفرص المتاحة

للنمو الاقتصادي والوصول إلى مصاف الدول المتقدمة.